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公司举行2013届新职工转正定级答辩

    2014623日至26日,历时四天,公司组织了2013届新职工转正定级答辩工作。

    此次转正答辩工作邀请了公司领导吴越峰副总经理以及项目管理与报价部、项目控制部、技术质量部、研发中心和人力资源部的有关领导担任此次答辩的评委。转正答辩工作分为三个环节进行:首先由新职工针对见习期的学习、工作以及研究的课题进行答辩陈述,然后由评委就设计程序、项目管理、标准规范、质量体系、人才成长等方面进行提问,最后由公司领导进行点评和总结。答辩期间新职工认真准备和发挥,评委严格要求和悉心指导,在大家共同努力下顺利完成了本年度的转正答辩工作。

    新职工转正答辩工作对新职工成长情况的检验,体现了公司对新职工成长发展的关注和支持,为职工向更高层次发展奠定了基础,有利于公司人力资源的培养。

 

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