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东华科技召开2022年培训工作会议

时间:2022-05-25   浏览量:

为增强培训工作的体系性、规划性、针对性,助力“人才强企”战略的落地,东华科技于近日召开了2022年度培训工作会议。公司党委书记、董事长李立新,副总经理、总工程师吴越峰出席会议,各部门主任以及负责培训工作的技术带头人参加本次会议。

针对公司未来培训工作的发展方向和现阶段培训工作存在的问题,李立新提出了四点要求:一是在培训的师资投入方面,要发挥各部门、各专业的行政负责人和技术带头人的引领表率作用,围绕培训的“三要素”统筹抓好培训工作,形成一支稳定的内训师队伍;二是在培训的组织形式方面,要注重创新,针对不同职业发展阶段的员工开展不同形式的培训,把培训当作对员工的有效激励,进而吸引员工参与培训;三是在培训的效果评价方面,要摒弃培训中的形式主义,细分培训考核的指标,根据量化指标综合评价员工,同时将评价结果纳入员工的绩效考核中去;四是在培训与业务结合方面,要重点抓好公司业务需要的注册资质和培训工作,以考代培、以培促产,实现个人发展与公司业务需要的有机结合。

吴越峰表示,当前培训工作取得了一定成绩,逐渐形成了公司的品牌和特色,但也存在着针对性不强等方面的问题,各部门、各专业要根据员工情况和外部形势变化,有针对性的调整培训的规模、形式、方法、师资等,实质性地提升培训效果。

会上,人力资源部对公司培训工作进行了总结汇报。工艺室、工程室、土建室、项目管理部做了培训经验交流。

(党委组织部/人力资源部 供稿)

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