东华科技拥有悠久的企业文化建设历程，经历了培育整合（1997年以前）、全面推进（1997—2008年）、巩固提高（2008—2021年）、跨越发展（2021年—至今）四个阶段，形成了以“富有竞争活力的共同体文化”为主旨的企业文化体系，为公司持续高质量发展提供了源源不断的精神动力和文化支撑。
长期以来，东华科技以“五化五度”企业文化工作法激活企业高质量发展效能，以“四周联动”企业文化特色落地活动传承企业文化，被评为“中国化工政研会第五届企业（院校）文化建设示范单位”“安徽省工程勘察设计行业企业文化建设先进单位”，相关成果荣获全国企业文化优秀成果奖一等奖、中国施工企业管理协会工程建设企业文化作品竞赛二等奖。在优秀的企业文化的影响下，公司被评为“国家技术创新示范企业”“国家知识产权优势企业”“国家高新技术企业”，实现了营业收入和利润持续稳定增长，始终占据化工建设领域领先地位。
东华科技把品牌作为企业核心竞争力，把品牌建设作为“一把手”工程，同企业文化工作、精神文明创建、宣传舆论工作、信用管理工作统筹推进，通过科学化定位与分工建立一体化工作格局。公司以历史成就为基石增强品牌认知度，以市场需求为导向增强品牌忠诚度，以精准传播为策略增强品牌知名度，以文化活动为载体增强品牌美誉度，持续增强品牌竞争力和国际影响力，扎实开展品牌引领专项行动，为中国化学品牌的高质量发展贡献积极力量。
