1月22日下午，东华科技高端研发人才网络面试在B楼第九会议室举行，面试组由公司副总经理、总工程师吴越峰以及研发中心、党委组织部/人力资源部相关负责人组成。

面试期间，面试者分别从个人履历优势、研究领域、科研成果等多个角度展现了个人优势。公司面试组成员根据公司业务发展需求，从科技研发能力、科研管理能力和研究课题等方面对面试者进行了考察，充分了解了面试者的技术优势和科研成果转化能力，并对面试情况进行了详细的记录和准确的评价。

网络面试是公司高端人才引进计划的开端，是实施“人才强企”战略的具体举措。公司将持续优化人才结构，与市场发展紧密接轨，打造更强有力的人才引进体系，为公司战略实施提供源源不断的人才支撑，实现人力资源管路的战略价值。

（党委组织部/人力资源部  供稿）